El 6 de diciembre de 1978 se aprobó en referéndum la vigente Constitución Española.
Hace 42 años que se llevó a cabo el referéndum para la ratificación del Proyecto de la actual Constitución Española.
En el texto se establecen las obligaciones y deberes que los españoles deberán respetar y llevar a cabo.
En lo que nos respecta, a partir de su capítulo segundo sección 2ª «DDe los derechos y deberes de los ciudadanosas«, podemos resaltar el artículo 35 que indica que «Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo«.
Además, en el artículo 40, ya la Constitución Española establece que «los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.«
Y es que ya hace 42 años que la Constitución Española, amparándose en la Nación Española nos otorga los derechos al trabajo y a la seguridad y salud en el trabajo que en este momento están siendo mermadas por la sucesión de crisis que ha atravesado (económica; 2008) y atraviesa España en este momento (sanitaria y económica; 2020).
Desde Davilex esperamos que se sigan celebrando muchos años la publicación de esta norma, y de las sucesivas acordes a ella, para que todos las personas tengan acceso a trabajo y poder tener una vida digna.
