El incendio de una fábrica de camisas de Nueva York en el que murieron 146 personas marcó la lucha por los derechos de la mujer
El Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo fue declarado por las Naciones Unidas en 1975. Dos años más tarde se convirtió en el Día Internacional de la Mujer y la Paz Internacional.
Desde hace varias décadas las mujeres luchan por la IGUALDAD y aunque aún nos queda mucho por recorrer, podemos decir que vamos consiguiendo cada vez más reconocimiento.
Hay estudios, sin ir más lejos el INE publica en 2019 la brecha de género con la creación del siguiente gráfico:
¿Hemos cambiado algo desde el año 2019? Puede que sí. Hay más mujeres emprendedoras que están consiguiendo éxito en sus trabajos o empresas que buscan la igualdad efectiva en el trabajo, como es el caso de Mercadona, Carrefour, Inditex, que ya han redactado y publicado su Plan de Igualdad de Género, en concordancia con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
¿Cuáles son sus principales beneficios?
- Garantizan la igualdad entre mujeres y hombres.
- Eliminan la superioridad del hombre sobre la mujer.
- Contribuyen a la conciliación de la vida laboral y familiar, para ambos sexos.
- Establecen medidas efectivas para luchar contra problemas de discriminación por género o de acoso sexual.
- Evita el denominado «techo de cristal»
Como ejemplo de ello, os quiero dejar los Planes de Igualdad generados por Inditex, Carrefour, Mercadona o Ikea.
¡Sigamos luchando! 💪🏼
